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Swift Support reúne tickets, SLA, activos, cambios, contratos, proyectos y una IA que entiende tus datos en una sola plataforma ITSM, en tu servidor o en la nube.

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Horario

Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 (hora del centro de México)

Activos y operación

Que el nuevo colaborador tenga equipo y accesos desde el primer día, y que quien se va no conserve ninguno. El módulo de Personal coordina a RH y TI en cada alta, baja y cambio de puesto.

Procesos de onboarding, offboarding y cambio de puesto con responsable, progreso y estado
Personal (RH): onboarding y offboarding

Qué es y cómo te ayuda

Los movimientos de personal son una de las fuentes más comunes de pendientes y riesgos para TI: cuentas que no se crearon a tiempo, equipos que no se recogieron, accesos que siguen activos meses después de una baja. Swift Support convierte cada movimiento en un proceso con folio (por ejemplo, HR-2026-001) y una lista de tareas.

Existen tres tipos de proceso: onboarding (alta de un nuevo colaborador), offboarding (baja) y cambio de puesto. Cada uno registra a la persona, el asunto, el responsable, el avance (tareas completadas sobre el total), el estado —borrador, en proceso o completado— y la fecha. La lista se filtra por tipo y estado y se busca por folio, asunto o persona.

El catálogo de aplicativos corporativos define qué sistemas pueden otorgarse o retirarse en cada proceso, y las plantillas de responsiva documentan los términos de uso del equipo entregado según el país. Junto con el inventario, el resultado es un expediente claro de qué recibió y qué devolvió cada persona.

Capacidades principales

Onboarding

Alta de nuevos colaboradores con todas las tareas de TI y RH.

Offboarding

Baja ordenada: retiro de accesos y recuperación de equipo.

Cambio de puesto

Ajuste de accesos y equipo cuando alguien cambia de rol.

Tareas y progreso

Cada proceso muestra cuántas tareas van completadas.

Aplicativos corporativos

Catálogo de sistemas que se otorgan o retiran en cada proceso.

Responsivas

Plantillas de términos de uso de equipo por país.

Filtros y búsqueda

Por tipo, estado, folio, asunto o persona.

Cómo funciona

  1. 01

    RH inicia el proceso

    Crea un nuevo onboarding, offboarding o cambio de puesto.

  2. 02

    Se generan las tareas

    Accesos, equipo, cuentas y responsivas se organizan como tareas con responsable.

  3. 03

    TI ejecuta

    Cada área completa sus tareas; el progreso se actualiza en tiempo real.

  4. 04

    Se cierra el expediente

    Con todas las tareas completas, el proceso pasa a completado.

Por qué importa

Seguridad y buena experiencia desde el primer día

Un buen onboarding transmite profesionalismo al nuevo colaborador; un buen offboarding protege la información de la empresa. Ambos dependen de que RH y TI trabajen sobre el mismo proceso, con tareas claras y avance visible.

  • Accesos listos el primer día
  • Bajas sin accesos remanentes
  • Equipo recuperado y documentado
  • Coordinación RH–TI
  • Expediente por colaborador
  • Menos riesgos de seguridad
Inventario de equipos asignados a colaboradores
Preguntas frecuentes

Dudas sobre Personal (RH)

Si tu pregunta no está aquí, escríbenos y con gusto te respondemos o te mostramos el módulo en una demo.

  • Onboarding (alta), offboarding (baja) y cambio de puesto.
  • Sí. Cada proceso muestra tareas completadas sobre el total y su estado.
  • Son los términos de uso del equipo que se entrega al colaborador, configurables por país desde Ajustes.

¿Listo para ver Swift Support con tus propios procesos?

Agenda una demo guiada: revisamos tu operación actual y te mostramos los módulos que más valor te aportan.